We zoeken versterking voor het College van Kerkrentmeesters!

Bron: Scriba kerkenraad Adventskerk, Datum: maandag 15 december 2025

Onze gemeente leeft van de betrokkenheid en gaven van velen. Achter de schermen zorgen de kerkrentmeesters ervoor dat alles goed blijft draaien: van gebouwen tot financiën, van personeel tot techniek. We zoeken nieuwe mensen die hun talenten willen inzetten om samen te werken aan een sterke, zorgzame en toekomstgerichte kerk.

Algemeen profiel – Lid van het College van Kerkrentmeesters

Kerkrentmeesters zorgen dat de praktische kant van het gemeenteleven goed geregeld is, zodat de kerk haar roeping kan waarmaken. Dat vraagt hart voor de kerk als organisatie, en verantwoordelijkheid en bereidheid om mee te denken en aan te pakken. Als kerkrentmeester werk je samen met anderen aan thema’s als het beheer van gebouwen en financiën; ondersteuning van vrijwilligers en medewerkers; onderhoud en verduurzaming van kerkelijke eigendommen; administratie, ICT en communicatie.
De meeste kerkrentmeesters zijn ook lid van de kerkenraad en zijn daardoor ouderling-kerkrentmeester. Dit zorgt voor een hechte band tussen de kerkenraad en het College van Kerkrentmeesters.

Specifieke profielen
Het college zoekt versterking op verschillende terreinen. Je hoeft niet in alles deskundig te zijn; juist de combinatie van verschillende talenten maakt het team sterk.

• Penningmeester,
Je hebt affiniteit met cijfers, financiële administratie en begrotingsprocessen. Je vindt het belangrijk dat de financiële gezondheid van de gemeente goed bewaakt wordt. Ervaring met boekhouding is noodzakelijk: je kunt boekhoudkundige gegevens lezen en interpreteren. Ervaring met financiële software is een pluspunt, maar geen vereiste.
Je bijdrage: Je beheert samen met de andere kerkrentmeesters de financiële huishouding van de gemeente. Je stelt begrotingen op, volgt inkomsten en uitgaven, denkt mee over verantwoord financieel beleid en onderhoudt waar nodig contact met externe partijen. Je draagt bij aan transparantie en zorgvuldigheid, zodat de middelen van de gemeente goed en toekomstgericht worden ingezet.

• HR en juridische zaken
Je hebt kennis van personeelsbeleid, arbeidsrecht, aansprakelijkheid of verzekeringen. Je weet hoe een organisatie zorgvuldig omgaat met medewerkers en vrijwilligers en kunt adviseren over arbeidscontracten, vergoedingen, en regelgeving rondom het gebruik van onze gebouwen.
Je bijdrage: Je zorgt voor een eerlijke, zorgvuldige en juridisch verantwoorde omgang met personeel en vrijwilligers binnen de gemeente, en het afdekken van de juridische risico’s binnen onze organisatie.

• Secretarieel en administratief
Je bent nauwkeurig, ordelijk en communicatief sterk. Je helpt met verslaglegging, correspondentie, archivering en het bewaken van besluiten. Ervaring met administratie is een pre.
Je bijdrage: Je zorgt dat het college eMiciënt werkt en dat besluiten goed worden vastgelegd en opgevolgd.

• ICT en digitale ondersteuning
Je hebt gevoel voor technologie en digitale communicatie, en bent bekend met Microsoft OMice (waaronder SharePoint). Je kunt meedenken over veilige (conform AVG) en eMiciënte opslag van gegevens, onderhoud van computers, de website, en de kerkapp.
Je bijdrage: Je zorgt dat de digitale infrastructuur betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk blijft en ondersteunt de digitalisering van kerkelijke processen.

• Bouwtechnische kennis
Je hebt ervaring met bouwkunde, installaties, gebouwbeheer of hieraan gerelateerde onderwerpen. Je kunt meedenken over onderhoud, restauratie en verduurzaming van ons monumentale kerkgebouw en de pastorieën.
Je bijdrage: Je helpt om onze gebouwen veilig, functioneel en toekomstbestendig te houden binnen verantwoorde financiële en esthetische kaders.

Wat we zoeken
We zoeken gemeenteleden die:
• Zich thuis voelen in onze gemeente en iets willen bijdragen
• Graag samenwerken met anderen
• Oog hebben voor zowel mensen als middelen
• Betrouwbaar en zorgvuldig zijn
• Enkele uren per week willen investeren, inclusief vergadertijd (afhankelijk van de taakverdeling)
• Hun kennis en talenten willen inzetten voor een hoger, gemeenschappelijk doel.
Of je nu jong bent of ervaren, man of vrouw, praktisch ingesteld of meer analytisch, we geloven dat iedereen iets waardevols kan brengen.

Wat we bieden
• De kans om je talenten in te zetten voor de opbouw van de gemeente.
• Betrokken samenwerking in een hecht team.
• Zicht op hoe geloof, verantwoordelijkheid en beheer samenkomen in dienst van Gods kerk.

Kent u iemand die zou passen?
Kent u iemand – of bent u misschien zelf iemand – die zou kunnen passen bij één van deze profielen? Laat het ons dan weten! Wij hopen mensen te ontmoeten die zich thuis voelen in ons team en in de manier waarop we samenwerken. Tijdens een vrijblijvende kennismaking kijken we samen of de rol echt past bij iemands talenten en verwachtingen. U kunt contact opnemen met de voorzitter of de scriba van het College van Kerkrentmeesters, of gewoon één van de leden aanspreken na de dienst. Samen blijven we werken aan een gemeente met toekomst; in geloof, gemeenschap en zorg voor wat ons is toevertrouwd.

Contactgegevens College van Kerkrentmeesters
Martin Verweij – voorzitter, e-mail: martin@verweijnet.nl
Sebastiaan Büchner – scriba, e-mail: sebastiaanbüchner@gmail.com

Volg de nieuwsberichten via 'Social Media'

Meer info...